Comunicato – Sottoscritto l’accordo tra La Clinica Athena, in persona del dott. Pasqualino Simonelli, e il Comune di Piedimonte Matese, capofila dell’Ambito Territoriale Sociale C04, in persona del dr Luigi Di Buccio, presidente dell’Ambito, per realizzare percorsi di inclusione lavorativa rivolti ai giovani tra i 18 e i 35 anni con disabilità intellettivo-relazionale, residenti nei Comuni dell’Ambito.
Il progetto offrirà ai giovani selezionati un’esperienza di lavoro presso la Clinica Athena. Le attività saranno individuate in base alle capacità e alle esigenze di ciascuno, con l’affiancamento di un tutor aziendale. I percorsi avranno una durata da sei a dodici mesi e prevedono un contratto di lavoro con orario ridotto.
L’obiettivo è permettere ai partecipanti di acquisire competenze, conoscere da vicino l’ambiente di lavoro e sviluppare una maggiore autonomia attraverso un’esperienza concreta e accompagnata.
L’iniziativa si inserisce nel programma di attenzione al territorio della Clinica Athena e del suo impegno a sostenere le politiche sociali e le opportunità di inclusione per i giovani.
Alla sottoscrizione hanno partecipato anche la dott.ssa Carolina Di Pietro, vicepresidente di Athena, la prof.ssa Bernarda De Girolamo, vicesindaca, il dott. Antonio Consola, responsabile del settore amministrativo finanziario del Comune di Piedimonte Matese, la dott.ssa Loredana Cerrone, assessora alla Cultura e la dott.ssa Annarita Capone, assessora alle Politiche sociali.
